四大行回应薪酬问题,明确表示无降薪计划

关于四大行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行）的薪酬问题，以下是他们近期的回应和相关信息：

1. 中国工商银行：

工行表示，根据国务院部署，财政部在2019年推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

2. 中国农业银行：

农行表示，2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

3. 中国银行：

中行表示，2019年根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排。

4. 中国建设银行：

建行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

此外，还有其他相关信息：

招商银行在2024年员工费用压缩了22亿元，而其净利润增长只有17.89亿元，员工降本为净利润微增1.22%做出了很大贡献。

中国银行在2024年对2469人追索扣回3250万元，人均追薪约1.31万元，2024年员工人均薪酬达36.27万元。

总体来看，四大行目前均表示没有降薪的计划安排，工资总额与整体经营情况相挂钩，并遵循市场化的原则进行核定最近银行界的薪酬问题可是闹得沸沸扬扬呢！咱们就来聊聊这事儿，看看那些咱们熟悉的国有四大行是怎么回应的。