在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上，全国政协委员吕国泉呼吁遏制超时加班现象。他指出，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，涉及人群广泛，对劳动者身心健康不利，希望“两高”能像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。
此外，全国政协委员李正国也建议将非工作时间线上办公纳入加班范畴，并配套制定加班费标准等制度保障；细化带薪年假执行标准，并要求企业定期向工会及劳动部门报告休假执行情况，将休假落实率纳入管理者考核指标。
全国政协委员王美华则强调，很多超时加班是“隐形”的，例如智能手机和工作微信群模糊了上下班时间界限，有的企业要求员工24小时待命，漏接电话或不及时回复算违规，甚至可能遭到开除。
这些委员们的建议和呼吁主要集中在以下几个方面：
1. 明确工时制度：修订劳动法，明确以“双休制”为基准，允许特殊行业实行弹性工时制度，但需保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业和机关劳动工时等标准。
2. 遏制隐形加班：将非工作时间线上办公纳入加班范畴，并制定相应的加班费标准。
3. 保障劳动者权益：明确加班时限，加班总时长不能超过一定时间，加班必须得到劳动者本人同意且给足加班费。
4. 完善休假制度：细化带薪年假执行标准，企业要建立休假反馈机制，定期向工会及劳动部门报告休假执行情况。
这些措施旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动者的身心健康，同时维护社会和谐稳定。你知道吗？最近政协委员们可是热闹非凡，他们联名呼吁遏制超时加班，这可真是让咱们打工族看到了希望的曙光啊！下面，就让我带你一起看看这背后的故事吧！
一、加班成风，劳动者苦不堪言
说起加班，那可是咱们打工族的心头之痛。你瞧，那些996、007的工作制，简直让人喘不过气来。据调查，我国有超过60%的职场人每周加班时间超过40小时，甚至有的企业将加班常态化，让劳动者疲于奔命。
二、政协委员联名呼吁，为劳动者发声
面对这一现象，政协委员们看在眼里，急在心上。他们联名呼吁，要求遏制超时加班，保障劳动者的合法权益。他们认为，加班不仅损害了劳动者的身心健康，还影响了企业的长远发展。
三、法律保障，让加班不再肆无忌惮
我国《劳动法》明确规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。在实际工作中，很多企业却将这一规定抛诸脑后，肆意安排加班。政协委员们呼吁，要严格执行《劳动法》，让加班不再肆无忌惮。
四、企业反思，从源头遏制加班
面对政协委员的呼吁，一些企业也开始反思自己的加班文化。比如，无人机巨头大疆就开启了“不准加班”运动，强制员工到点下班；家电巨头美的集团也提出严禁下班开会及形式主义加班等六项严格要求。这些举措，无疑为劳动者带来了福音。
五、构建和谐劳动关系，共创美好未来
政协委员们认为，要遏制超时加班，需要政府、企业、工会三方共同努力。政府要加大执法力度，严厉打击违法加班行为；企业要树立正确的价值观，关注员工身心健康；工会要发挥桥梁纽带作用，维护劳动者合法权益。
六、劳动者自身也要提高维权意识
当然，劳动者自身也要提高维权意识，遇到违法加班行为时要勇敢说“不”。只有这样，才能共同构建和谐劳动关系，共创美好未来。
政协委员呼吁遏制超时加班，让我们看到了希望。让我们携手努力，共同为劳动者权益发声，让加班不再成为职场常态！
